Primes :

• Prime de transport : 36,112 DT/mois
• Prime de présence : 2,080 DT/mois

• Augmentations applicables aux secteurs non couverts par une convention collective.
• Les montants varient selon la catégorie (Exécution, Maîtrise, Cadres) et le régime de 40h ou 48h.
• Travailleurs de moins de 18 ans : minimum 85 % des montants prévus.
• Les augmentations ne sont pas cumulables avec une augmentation générale déjà accordée durant la même année.

 Augmentation des salaires des secteurs sans convention collective (Décret n°69)

Augmentation secteurs sans Conventions Collectives (Décret n° 69)

Ce décret fixe les augmentations pour les salariés du secteur privé non couverts par des conventions collectives ou des statuts particuliers.

Ce décret concerne les secteurs non agricoles non couverts par des conventions collectives ou des statuts particuliers.

Augmentations : Régime de 48 heures / semaine

Augmentations : Régime de 40 heures / semaine

Points clés du Décret n° 69 :

• Calcul pour l'exécution : L'augmentation varie selon le niveau de qualification professionnelle, le type de travail ou le salaire habituellement perçu avant le 1er janvier 2026.
• Jeunes travailleurs : Les travailleurs de moins de 18 ans reçoivent une augmentation qui ne peut être inférieure à 85 % des montants indiqués ci-dessus.
• Non-cumul : Cette augmentation ne s'applique pas si l'entreprise a déjà versé des augmentations générales durant la même année (hors avancements ou promotions).

1. الأجر الأدنى الفلاحي المضمون (أمر عدد 66)

هذا الأمر يهم العمال الفلاحيين البالغين من العمر 18 سنة على الأقل.

2. الأجر الأدنى المضمون في القطاعات غير الفلاحية (أمر عدد 67)

هذا الأمر يخص المهن الخاضعة لمجلة الشغل.

3. القطاعات المرتبطة باتفاقيات مشتركة قطاعية (أمر عدد 68)

يتعلق بالترفيع في الأجور الأساسية ومنحتي النقل والحضور.

ملاحظة: تحتسب الزيادة استناداً إلى أجور السنة السابقة.

4. القطاعات غير الخاضعة لاتفاقيات مشتركة (أمر عدد 69)

الزيادات للأجراء في القطاع الخاص غير المرتبطين باتفاقيات أو أنظمة أساسية خاصة.

الزيادات لنظام 48 ساعة في الأسبوع

الزيادات لنظام 40 ساعة في الأسبوع

les salaires des travailleurs payés à l'heure pour le régime de 48 heures, ils bénéficieront de 2,540 dinars chaque heure travaillée. Ceux du régime de 40 heures auront droit à 2,586 DT pour chaque heure travaillée, a stipulé le décret gouvernemental en date du 09 Juillet 2024.

- Prime de transport : 36,112 dinars/mois

- Prime de présence : 2,080 dinars/mois 

Augmentation SMAG

Le salaire minimum agricole garanti (SMAG) est passé de 17,664 dinars à 18,904 dinars à partir du 01 Mai 2024.

Le salaire minimum agricole garanti (SMAG) est passé de 18,904 dinars à 20,320 dinars à partir du 01 Janvier 2025.

Augmentation de 66 millimes par jour de la prime de technicité pour les travailleurs agricoles spécialisés, passant de 942 millimes à 1,008 dinars à partir du 01 Mai 2024.

Augmentation de 76 millimes par jour de la prime de technicité pour les travailleurs agricoles spécialisés, passant de 1,008 dinars à 1,084 dinars à partir du 01 Janvier 2025.

Augmentation de 124 millimes par jour de la prime de technicité des travailleurs agricoles qualifiés passant de 1,772 dinars à 1,896 dinars à partir du 01 Mai 2024.

Augmentation de 142 millimes par jour de la prime de technicité des travailleurs agricoles qualifiés passant de 1,896 dinars à 2,038 dinars à partir du 01 Janvier 2025.

Agent d'exécution à l'exclusion des salariés payés au SMIG :

Par ailleurs le décret N°161-2023 du 17 février 2023 pourtant majoration des salaires dans les secteurs non agricoles régis par le code de travail et non régis par les conventions collectives sectorielles, les salaires de base des travailleurs sont majorés comme suit :

Agent d'éxécution

-Régime 48h majoration mensuelle de 34.528 à 44.304 dinars 

-Régime 40h majoration mensuelle de 28.773 dinars à 36.919 dinars.

Agent de maitrise :

- Régime 48h majoration mensuelle de 50.752 dinars

- Régime 40h majoration mensuelle de 42.293 dinars

Cadres :

- Régime 48h majoration mensuelle de 66.352 dinars

- Régime 40h majoration mensuelle de 55.292 dinars 

Les jeunes travailleurs agés de moins de 18 ans doivent recevoir une majoration au moins égale à 85% de la majoration prévue.

Entre en vigueur à compter du 1er Octobre 2022.

Ne peuvent bénéficier des majorations prévues aux articles premier et 2 du présent décret gouvernemental, les salariés des entreprises ayant octroyé au cours de l'année 2019 des augmentations généralisées de salaires égales ou supérieures à celles prévues par le présent décret gouvernemental et non afférentes à l'avancement ou à la promotion. 

Au cas où le montant de l'augmentation visée à l'alinéa précédent est inférieur à celui de la majoration prévue par le présent décret gouvernemental, il est accordé un complément de majoration égal à la différence entre ces deux montants. 

2) Les salariés du secteur agricole perçoivent en plus de leurs rémunération les primes suivantes:

- Une prime de campagne de 10% du salaire brut perçues lors de la période de récolte

- Une prime d’ancienneté par majoration de 5% (3 ans à 6 ans) ou de 10% (6 ans à 9 ans) ou de 15% (plus de 9 ans ) du salaire journalier 

- Une prime de technicité : 20% du salaire brut pour les conducteurs de tracteurs et 15% pour les ouvriers spécialisé (conducteur moissenneuse et impliquant tour de main).Pour les ouvriers necéssitant une expérience et une connaissance approfondie (greffeur, tailleur de vigne..) la prime est de 66% du salaire journalier.