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SECTEUR DE L’INDUSTRIE DE BOIS,LIEGE,AMEUBLEMENT
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Primes et indemnités servies mensuellement
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Indemnité de transport
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Cette indemnité qui est accordée a tout le personnel est fixée à 68,313D/mois à partir du 01/12/2021 et 100,201D/mois à partir du 01/01/2023 et 106,975 à partir du 01/01/2024
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Indemnité de déplacement (primes divers)
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*Prime de repas 1D/jour accordée aux travailleurs exerçant dans un chantier situé à l’intérieur ou à l’extérieur d’un cercle de 40 Km ;
*Prime de présence 1D/jour accordée aux travailleurs exerçant dans un chantier situé à l’intérieur ou à l’extérieur d’un cercle de 40 Km qui devient 2D/jour dans un chantier situé au-delà de 40 Km ;
*Logement 9D/jour+Diner 3D/jour accordée dans le cas où le salarié ne peut pas rentre chez lui et l’employeur ne peut pas lui fournir un logement.
*Autre chantiers (conducteurs de voiture et camions et leurs convoyeurs) : Prime de déjeuner 1D, Prime de diner 3D, Prime de logement 7D s’ils ne peuvent pas rentrer chez eux
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Prime de panier
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650M/jour est servie au salarié exerçant un travail durant 7H/jour de suite avec interruption maximale de1/2 heure
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Prime de
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Cette indemnité qui est accordée a tout le personnel est fixée à 17,643D/mois à partir du 01/12/2021 et 18,834D/mois à partir du 01/01/2023 et 20.106 à partir du 01/01/2024
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Prime de caisse
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Caissiers 1er degré
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Caissiers 2ème degré
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6D/mois
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10D/mois
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Indemnités spécifique
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Prime de risque
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11D /mois est attribuée aux ouvriers de la production a l’intérieur des ateliers.
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Avantages spécifiques divers
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Rotation de lait
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1litre de lait/jour (ou équivalent en espèces) accordé aux ouvriers de la production a l’intérieur des ateliers
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Prime servie annuellement
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Prime de rendement et de fin d’année
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Elle est attribuée annuellement ou semestriellement par accord des parties selon une note professionnelle de 0à 20/20 comme suit : Note 0=50% du salaire de base brut avec majoration de 6% par chaque unité de la note professionnelle (exemple 1/20=56% ; 20/20=175%).
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Frais à la charge de l’employeur
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Vêtements
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2 tenus et des chaussures de travail (25D par tenue) à noter ce montant est majoré chaque année de 10%
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Prime à caractère social
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Indemnité de la mise à la retraite
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Cette prime n’est pas accordée au travailleur licencié en raison d’une faute grave.
Ancienneté <10 ans : salaire de 1 ,5mois
Ancienneté >10 ans : salaire de 3 mois
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Assistance décès
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466,666 dinars attribués à la famille du salarié décès (c’est-à-dire la femme du défunt ou à défaut ses enfants)
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