Par Kais Fekih : Expert comptable
https://www.ckf.com.tn/
SMIG/SMAG Tunisie 2026-2027-2028
Secteur Non Agricole : SMIG (Décret n° 67)
Ce décret fixe le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti pour les secteurs régis par le Code du Travail.
|
Régime de travail
|
Janvier 2026
|
Janvier 2027
|
Janvier 2028
|
|
48h/semaine (Mensuel)
|
554,736 DT
|
582,400 DT
|
611,520 DT
|
|
40h/semaine (Mensuel)
|
470,251 DT
|
493,304 DT
|
517,571 DT
|
|
48h/semaine (Horaire)
|
2,667 DT
|
2,800 DT
|
2,940 DT
|
|
40h/semaine (Horaire)
|
2,713 DT
|
2,846 DT
|
2,986 DT
|
- Prime de transport : 36,112 dinars/mois
- Prime de présence : 2,080 dinars/mois
Secteur Agricole : SMAG (Décret n° 66)
Ce décret fixe le Salaire Minimum Agricole Garanti pour les travailleurs des deux sexes âgés de 18 ans au moins.
|
Désignation
|
Janvier 2026
|
Janvier 2027
|
Janvier 2028
|
|
Salaire de base journalier
|
21,336 DT
|
22,400 DT
|
23,520 DT
|
|
Prime technique (Ouvriers spécialisés)
|
+1,138 DT/jour
|
+1,195 DT/jour
|
+1,255 DT/jour
|
|
Prime technique (Ouvriers qualifiés)
|
+2,140 DT/jour
|
+2,247 DT/jour
|
+2,359 DT/jour
|
Augmentation secteurs avec Conventions Collectives (Décret n° 68)
Ce décret concerne les augmentations des salaires de base et des primes de transport et de présence pour les secteurs liés à des conventions collectives sectorielles.
|
Élément de rémunération
|
Taux d'augmentation annuel (2026, 2027, 2028)
|
|
Salaire de base
|
5 % par an
|
|
Indemnité de transport
|
5 % par an
|
|
Indemnité de présence
|
5 % par an
|
Note : L'augmentation est calculée sur la base des salaires de l'année précédente.
Augmentation secteurs sans Conventions Collectives (Décret n° 69)
Ce décret fixe les augmentations pour les salariés du secteur privé non couverts par des conventions collectives ou des statuts particuliers.
Ce décret concerne les secteurs non agricoles non couverts par des conventions collectives ou des statuts particuliers.
Augmentations : Régime de 48 heures / semaine
|
Catégorie d'agents |
Janvier 2026 |
Janvier 2027 |
Janvier 2028 |
|
Exécution (Augmentation horaire) |
0,174 à 0,224 DT |
0,183 à 0,235 DT |
0,192 à 0,247 DT |
|
Exécution (Augmentation mensuelle) |
36,192 à 46,592 DT |
38,064 à 48,880 DT |
39,936 à 51,376 DT |
|
Maîtrise (Augmentation horaire) |
0,256 DT |
0,269 DT |
0,282 DT |
|
Maîtrise (Augmentation mensuelle) |
53,248 DT |
55,952 DT |
58,656 DT |
|
Cadres (Augmentation horaire) |
0,335 DT |
0,352 DT |
0,370 DT |
|
Cadres (Augmentation mensuelle) |
69,680 DT |
73,216 DT |
76,960 DT |
Augmentations : Régime de 40 heures / semaine
|
Catégorie d'agents |
Janvier 2026 |
Janvier 2027 |
Janvier 2028 |
|
Exécution (Augmentation horaire) |
0,174 à 0,224 DT |
0,183 à 0,235 DT |
0,192 à 0,247 DT |
|
Exécution (Augmentation mensuelle) |
30,159 à 38,826 DT |
31,720 à 40,733 DT |
33,280 à 42,813 DT |
|
Maîtrise (Augmentation horaire) |
0,256 DT |
0,269 DT |
0,282 DT |
|
Maîtrise (Augmentation mensuelle) |
44,373 DT |
46,627 DT |
48,880 DT |
|
Cadres (Augmentation horaire) |
0,335 DT |
0,352 DT |
0,370 DT |
|
Cadres (Augmentation mensuelle) |
58,066 DT |
61,013 DT |
64,133 DT |
Points clés du Décret n° 69 :
-
Calcul pour l'exécution : L'augmentation varie selon le niveau de qualification professionnelle, le type de travail ou le salaire habituellement perçu avant le 1er janvier 2026.
-
Jeunes travailleurs : Les travailleurs de moins de 18 ans reçoivent une augmentation qui ne peut être inférieure à 85 % des montants indiqués ci-dessus.
-
Non-cumul : Cette augmentation ne s'applique pas si l'entreprise a déjà versé des augmentations générales durant la même année (hors avancements ou promotions).
1. الأجر الأدنى الفلاحي المضمون (أمر عدد 66)
هذا الأمر يهم العمال الفلاحيين البالغين من العمر 18 سنة على الأقل.
|
البيان
|
جانفي 2026
|
جانفي 2027
|
جانفي 2028
|
|
الأجر اليومي المضمون
|
21.336 دينار
|
22.400 دينار
|
23.520 دينار
|
|
منحة تقنية (عمال مختصون)
|
+1.138 د/يوم
|
+1.195 د/يوم
|
+1.255 د/يوم
|
|
منحة تقنية (عمال ذوو كفاءة)
|
+2.140 د/يوم
|
+2.247 د/يوم
|
+2.359 د/يوم
|
2. الأجر الأدنى المضمون في القطاعات غير الفلاحية (أمر عدد 67)
هذا الأمر يخص المهن الخاضعة لمجلة الشغل.
|
نظام العمل
|
جانفي 2026
|
جانفي 2027
|
جانفي 2028
|
|
48 ساعة (شهري)
|
554.736 دينار
|
582.400 دينار
|
611.520 دينار
|
|
40 ساعة (شهري)
|
470.251 دينار
|
493.304 دينار
|
517.571 دينار
|
|
48 ساعة (ساعي)
|
2.667 دينار
|
2.800 دينار
|
2.940 دينار
|
|
40 ساعة (ساعي)
|
2.713 دينار
|
2.846 دينار
|
2.986 دينار
|
3. القطاعات المرتبطة باتفاقيات مشتركة قطاعية (أمر عدد 68)
يتعلق بالترفيع في الأجور الأساسية ومنحتي النقل والحضور.
|
العنصر
|
نسبة الزيادة السنوية (2026 و2027 و2028)
|
|
الأجر الأساسي
|
5 %
|
|
منحة النقل
|
5 %
|
|
منحة الحضور
|
5 %
|
ملاحظة: تحتسب الزيادة استناداً إلى أجور السنة السابقة.
4. القطاعات غير الخاضعة لاتفاقيات مشتركة (أمر عدد 69)
الزيادات للأجراء في القطاع الخاص غير المرتبطين باتفاقيات أو أنظمة أساسية خاصة.
الزيادات لنظام 48 ساعة في الأسبوع
|
أصناف الأعوان
|
جانفي 2026
|
جانفي 2027
|
جانفي 2028
|
|
أعوان التنفيذ (بالساعة)
|
0.174 إلى 0.224 د
|
0.183 إلى 0.235 د
|
0.192 إلى 0.247 د
|
|
أعوان التنفيذ (بالشهر)
|
36.192 إلى 46.592 د
|
38.064 إلى 48.880 د
|
39.936 إلى 51.376 د
|
|
أعوان التسيير (بالساعة)
|
0.256 دينار
|
0.269 دينار
|
0.282 دينار
|
|
أعوان التسيير (بالشهر)
|
53.248 دينار
|
55.952 دينار
|
58.656 دينار
|
|
الإطارات (بالساعة)
|
0.335 دينار
|
0.352 دينار
|
0.370 دينار
|
|
الإطارات (بالشهر)
|
69.680 دينار
|
73.216 دينار
|
76.960 دينار
|
الزيادات لنظام 40 ساعة في الأسبوع
|
أصناف الأعوان
|
جانفي 2026
|
جانفي 2027
|
جانفي 2028
|
|
أعوان التنفيذ (بالساعة)
|
0.174 إلى 0.224 د
|
0.183 إلى 0.235 د
|
0.192 إلى 0.247 د
|
|
أعوان التنفيذ (بالشهر)
|
30.159 إلى 38.826 د
|
31.720 إلى 40.733 د
|
33.280 إلى 42.813 د
|
|
أعوان التسيير (بالساعة)
|
0.256 دينار
|
0.269 دينار
|
0.282 دينار
|
|
أعوان التسيير (بالشهر)
|
44.373 دينار
|
46.627 دينار
|
48.880 دينار
|
|
الإطارات (بالساعة)
|
0.335 دينار
|
0.352 دينار
|
0.370 دينار
|
|
الإطارات (بالشهر)
|
58.066 دينار
|
61.013 دينار
|
64.133 دينار
|
les salaires des travailleurs payés à l'heure pour le régime de 48 heures, ils bénéficieront de 2,540 dinars chaque heure travaillée. Ceux du régime de 40 heures auront droit à 2,586 DT pour chaque heure travaillée, a stipulé le décret gouvernemental en date du 09 Juillet 2024.
|
partir du 1er Janvier 2025 |
Salariés payés au mois |
Salariés payés à l'heure |
|
Régime 48h |
Régime 40h |
Régime 48h |
Régime 40h |
|
Salaire de base |
497,952 |
418,238 |
2,394 |
2,413 |
|
Indémnité Complémentaire Provisoire |
30,368 |
30,000 |
0,146 |
0,173 |
|
Total SMIG |
528,320
|
448,238
|
2,540
|
2,586
|
Les salariés percevant le SMIG béneficient d'une majoration de primes en application du décret gouvernementale N°2015-1764 du 9 novembre 2015 comme suit: |
- Prime de transport : 36,112 dinars/mois
- Prime de présence : 2,080 dinars/mois
Augmentation SMAG
Le salaire minimum agricole garanti (SMAG) est passé de 17,664 dinars à 18,904 dinars à partir du 01 Mai 2024.
Le salaire minimum agricole garanti (SMAG) est passé de 18,904 dinars à 20,320 dinars à partir du 01 Janvier 2025.
Augmentation de 66 millimes par jour de la prime de technicité pour les travailleurs agricoles spécialisés, passant de 942 millimes à 1,008 dinars à partir du 01 Mai 2024.
Augmentation de 76 millimes par jour de la prime de technicité pour les travailleurs agricoles spécialisés, passant de 1,008 dinars à 1,084 dinars à partir du 01 Janvier 2025.
Augmentation de 124 millimes par jour de la prime de technicité des travailleurs agricoles qualifiés passant de 1,772 dinars à 1,896 dinars à partir du 01 Mai 2024.
Augmentation de 142 millimes par jour de la prime de technicité des travailleurs agricoles qualifiés passant de 1,896 dinars à 2,038 dinars à partir du 01 Janvier 2025.
Agent d'exécution à l'exclusion des salariés payés au SMIG :
Par ailleurs le décret N°161-2023 du 17 février 2023 pourtant majoration des salaires dans les secteurs non agricoles régis par le code de travail et non régis par les conventions collectives sectorielles, les salaires de base des travailleurs sont majorés comme suit :
Agent d'éxécution
-Régime 48h majoration mensuelle de 34.528 à 44.304 dinars
-Régime 40h majoration mensuelle de 28.773 dinars à 36.919 dinars.
Agent de maitrise :
- Régime 48h majoration mensuelle de 50.752 dinars
- Régime 40h majoration mensuelle de 42.293 dinars
Cadres :
- Régime 48h majoration mensuelle de 66.352 dinars
- Régime 40h majoration mensuelle de 55.292 dinars
Les jeunes travailleurs agés de moins de 18 ans doivent recevoir une majoration au moins égale à 85% de la majoration prévue.
Entre en vigueur à compter du 1er Octobre 2022.
Ne peuvent bénéficier des majorations prévues aux articles premier et 2 du présent décret gouvernemental, les salariés des entreprises ayant octroyé au cours de l'année 2019 des augmentations généralisées de salaires égales ou supérieures à celles prévues par le présent décret gouvernemental et non afférentes à l'avancement ou à la promotion.
Au cas où le montant de l'augmentation visée à l'alinéa précédent est inférieur à celui de la majoration prévue par le présent décret gouvernemental, il est accordé un complément de majoration égal à la différence entre ces deux montants.
2) Les salariés du secteur agricole perçoivent en plus de leurs rémunération les primes suivantes:
- Une prime de campagne de 10% du salaire brut perçues lors de la période de récolte
- Une prime d’ancienneté par majoration de 5% (3 ans à 6 ans) ou de 10% (6 ans à 9 ans) ou de 15% (plus de 9 ans ) du salaire journalier
- Une prime de technicité : 20% du salaire brut pour les conducteurs de tracteurs et 15% pour les ouvriers spécialisé (conducteur moissenneuse et impliquant tour de main).Pour les ouvriers necéssitant une expérience et une connaissance approfondie (greffeur, tailleur de vigne..) la prime est de 66% du salaire journalier.