En Tunisie en 2022, le SMIG est fixé pour le régime de 48 heures à 459,964 dinars. Celui du régime de 40 heures est passé de à 390,692 dinars.
En ce qui concerne les salaires des travailleurs payés à l'heure pour le régime de 48 heures, ils bénéficieront de 2,208 dinars chaque heure travaillée. Ceux du régime de 40 heures auront droit à 2,254 DT pour chaque heure travaillée, a stipulé le décret gouvernemental en date du 19 octobre 2022
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A partir du 1er Octobre 2022 |
Salariés payés au mois |
Salariés payés à l'heure |
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Régime 48h |
Régime 40h |
Régime 48h |
Régime 40h |
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Salaire de base |
428,896 |
360,692 |
2,062 |
2,081 |
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Indémnité Complémentaire Provisoire |
30,368 |
30,000 |
0,146 |
0,173 |
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Total SMIG |
459,264 |
390,692 |
2,208 |
2,254 |
Les salariés percevant le SMIG béneficient d'une majoration de primes en application du décret gouvernementale N°2015-1764 du 9 novembre 2015 comme suit: |
- Prime de transport : 36,112 dinars/mois
- Prime de présence : 2,080 dinars/mois
Augmentation SMAG
Le salaire minimum agricole garanti (SMAG) est passé 16,512 dinars à 17,664 dinars.
Augmentation de 54 millimes par jour de la prime de technicité pour les travailleurs agricoles spécialisés, passant de 880 millimes à 942 millimes.
Augmentation de la prime de technicité des travailleurs agricoles qualifiés de 1.772 millimes par jour,
Agent d'exécution à l'exclusion des salariés payés au SMIG :
Par ailleurs le décret N°161-2023 du 17 février 2023 pourtant majoration des salaires dans les secteurs non agricoles régis par le code de travail et non régis par les conventions collectives sectorielles, les salaires de base des travailleurs sont majorés comme suit :
Agent d'éxécution
-Régime 48h majoration mensuelle de 34.528 à 44.304 dinars
-Régime 40h majoration mensuelle de 28.773 dinars à 36.919 dinars.
Agent de maitrise :
- Régime 48h majoration mensuelle de 50.752 dinars
- Régime 40h majoration mensuelle de 42.293 dinars
Cadres :
- Régime 48h majoration mensuelle de 66.352 dinars
- Régime 40h majoration mensuelle de 55.292 dinars
Les jeunes travailleurs agés de moins de 18 ans doivent recevoir une majoration au moins égale à 85% de la majoration prévue.
Entre en vigueur à compter du 1er Octobre 2022.
Ne peuvent bénéficier des majorations prévues aux articles premier et 2 du présent décret gouvernemental, les salariés des entreprises ayant octroyé au cours de l'année 2019 des augmentations généralisées de salaires égales ou supérieures à celles prévues par le présent décret gouvernemental et non afférentes à l'avancement ou à la promotion.
Au cas où le montant de l'augmentation visée à l'alinéa précédent est inférieur à celui de la majoration prévue par le présent décret gouvernemental, il est accordé un complément de majoration égal à la différence entre ces deux montants.
2) Les salariés du secteur agricole perçoivent en plus de leurs rémunération les primes suivantes:
- Une prime de campagne de 10% du salaire brut perçues lors de la période de récolte
- Une prime d’ancienneté par majoration de 5% (3 ans à 6 ans) ou de 10% (6 ans à 9 ans) ou de 15% (plus de 9 ans ) du salaire journalier
- Une prime de technicité : 20% du salaire brut pour les conducteurs de tracteurs et 15% pour les ouvriers spécialisé (conducteur moissenneuse et impliquant tour de main).Pour les ouvriers necéssitant une expérience et une connaissance approfondie (greffeur, tailleur de vigne..) la prime est de 66% du salaire journalier.