La couverture sociale des bénéficiaires pendant toute la durée du contrat.

Le coût de la formation complémentaire organisée au cours de la période du contrat dans la limite de 400 heures.

 

La contribution patronale au régime légal de sécurité sociale relative aux salaires versés au titre des nouveaux recrutements des diplômés de l’enseignement supérieur parmi les stagiaires dans le cadre des Contrats d’Insertion à la Vie Professionnelle (civp), en vertu d'un contrat de travail à durée indéterminée conformément aux dispositions du code du travail, et ce durant une période de deux (2) ans et dans la limite de six cent (600) dt par mois

- 200 DT pour le titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur ou d'un BTS.

 

-  150 DT pour les autres niveaux