- Prise en charge par l’Etat de 50% du salaire versé à la recrue et dans la limite de 250 dinars par mois, et ce, pendant une année,
Lesdites entreprises bénéficient également de l’exonération de la contribution au fonds de promotion du logement pour les salariés et de la taxe de formation professionnelle au titre des salaires versés dans ce cadre pendant une période de 5 ans.
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