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Primes et indemnités servies mensuellement
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Indemnité de transport comportant l'indemnité du decret 503/1982
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Cadres
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Agents de maîtrise
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Exécution
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108.036 /mois à partir du 01/12/2021 et 115.328 D/mois à partir 01/01/2023 et 123.113 D/mois à partir du 01/01/2024
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101.250 D/mois à partir du 01/12/2021 et 108.084 D/mois à partir 01/01/2023 et 115.380 D/mois à partir du 01/01/2024
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101.250 /mois à partir du 01/12/2021 et 108.084 D/mois à partir 01/01/2023 et 115.380 D/mois à partir du 01/01/2024
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Prime de présence/Prime demi-journée
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10.917/mois à partir du 01/12/2021 et 11.654 D/mois à partir 01/01/2023 et 12.441 D/mois à partir du 01/01/2024
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Prime de panier
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3 D/mois
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Indemnité de salissure
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22 Millimes/heure.
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Prime de risque
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10 D/mois
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Prime de caisse
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48,333 D/mois
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Avantages spécifiques divers
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Ration de savon
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2 Kg /mois pour chaque salarié
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Ration de lait
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½ litre /jour ou son équivalent en argent.
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Prime servie annuellement
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Prime de rendement et de fin d’année
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Ouvriers : Salaire de 2 à 6 semaines selon une note professionnelle :
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10/20è12/20
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13/20è15/20
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16/20è18/20
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19/20è20/20
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15 jours ou 2 semaines
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21 jours ou 3 semaines
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1 mois ou 4 semaines
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1,5 mois ou 6 semaines
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Personnel administratif : salaire entre 0,5 mois et 1,5 mois.
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Frais à la charge de l’employeur
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Frais des vêtements de travail et de protection
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L’employeur assure 90% de ces frais contre 10% par le salarié pour les vêtements de travail.
Les vêtements de protection sont à la charge de l’employeur.
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Mutation ou changement de résidence
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* L’indemnité mensuelle de logement fixée en commun accord avec la commission consultative de l’entreprise d’un montant de 1 mois de salaire pour la mutation ;
* Les frais de voyage et déménagement sont assurés par l’employeur.
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Primes et avantages à caractère social
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Prime de scolarité
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Elève au primaire
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Elève au secondaire
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Etudiant
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22,666 D
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24,666 D
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26,666 D
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Indemnités des fêtes religieuses
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Aid Al fitr
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Aid Al Idha
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16,666 D
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46,666 D
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Indemnité de mise à la retraite
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Ancienneté supérieure ou égale à 25 ans
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15è25 ans
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Moins que 15 ans
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Salaire de 4 mois (2 à la charge de l’employeur et 2 à la charge du fonds social)
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Salaire de 3 mois (1,5 à la charge de l’employeur et 1,5 à la charge du fonds social)
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Salaire de 2 mois ( à la charge de l’employeur et 1 à la charge du fonds social)
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Assistance décès
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Ancienneté supérieure ou égale à 20 ans
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Ancienneté inférieure à 20 ans
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Salaire de 2 mois
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Salaire de 1 mois
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Fonds social
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L’employeur et le salarié contribuent au financement du fonds social à raison de 7 D/mois, chacun.
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