Indemnité de transport
Prime de caisse
- Chauffeurs è 10 D/mois
- Caissiers è 20 D/mois
Prime de responsabilité
Directeur
Sous-directeur principal
Sous-directeur
Cadre supérieur ou chef de service
204 D/mois
164 D/mois
127 D/mois
87 D/mois
Indemnité de standardiste
10 D/ mois par standardiste.
Primes spécifiques
Prime de propreté
4 Kg de savon /mois (ou de produits d’entretien) pour les travailleurs aux postes salissants
Primes servies annuellement
Prime de rendement
Servie selon une note professionnelle qui doit être supérieure ou égale à 5/20. Son montant est déterminé comme suit :
Prime de productivité
Elle est fixée au niveau de l’entreprise par une commission paritaire composée de 2 techniciens représentant la société et deux autres représentant le personnel.
Prime de 13ème mois
Salaire de base de 1 mois. Elle est allouée au travailleur permanant dans un délai ne dépassant pas le 15 décembre de chaque année.
Frais à la charge de l’employeur
Frais des vêtements de travail et de protection
L’employeur assure la fourniture des ces vêtements.
Une tenue supplémentaire est accordée aux travailleurs aux postes salissants.
Frais de changement de résidence ou mutation
Frais de mutation
Prime de réinstallation
Frais de déplacement
A la charge de l’employeur
Salaire de base de 2 mois
Max. salaire de base de 3 mois
La participation de l’employeur au loyer est fixée à 65% avec un plafond de 200D durant 5 ans.
En cas de changement du siège social de la société et en cas de besoin, le travailleur bénéficie d’une indemnité compensatrice dont le montant est fixé en commun accord avec la société.
Prime à caractère social
Prime scolaire
Enseignement de base (1-6ème)
Enseignement de base (7-9ème)
Enseignement secondaire
Enseignement supérieur
32 D
37 D
42 D
52 D
Prestation de service pour raison de santé
Le travailleur victime d’un accident de travail lui causant une incapacité temporaire bénéficie d’un salaire complémentaire pour lui assurer le plein traitement jusqu’à son départ à la retraite pour incapacité définitive.
Indemnité de départ à la retraite
Salaire de base de 5 mois et 5 jours, accordée à tout salarié retraitable.
Assistance décès
Salaire de 4 mois. A en ajouter une mensualité/enfant à charge (dans la limite de 4 enfants)
Convention
16/01/1975
12/03/1975
n°21 du 28/03/1975
Avenant n°1
08/03/1983
14/04/1983
n°33 du 29/04/1983
Avenant n°2
30/01/1991
11/03/1991
n°20 des 19-22/03/1991
Avenant n°3
15/12/1993
10/01/1994
n°07 du 25/01/1994
Avenant n°4
24/09/1996
16/10/1996
n°86 du 25/10/1996
Avenant n°5
30/06/1999
14/07/1999
n°60 du 27/07/1999 (VO)
Avenant n°6
14/11/2002
25/11/2002
n°101 du 13/12/2002 (VO)
Avenant n°7
29/12/2005
17/01/2006
n°6 du 20/01/2006 (VO)
Avenant n°8
28/01/2009
17/02/2009
n°16 du 24/02/2009 (VO)