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Primes et indemnités servies mensuellement
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Indemnité de transport
incluant l'indemnité du decret 503
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Salarié SMIG
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Catégorie 1
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Catégorie 2
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Catégorie 3
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Catégorie 4
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Catégorie 5
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51.943D/mois à partir du 01/08/2016 et 55.059D/mois à partir du 01/05/2017
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53.003D/mois à partir du 01/08/2016 et 56.183D/mois à partir du 01/05/2017
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53.882D/mois à partir du 01/08/2016 et 57.115D/mois à partir du 01/05/2017
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54.768D/mois à partir du 01/08/2016 et 58.054D/mois à partir du 01/05/2017
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56.532D/mois à partir du 01/08/2016 et 59.924D/mois à partir du 01/05/2017
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63.603D/mois à partir du 01/08/2016 et 67.412D/mois à partir du 01/05/2017
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Indemnité de logement
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13.428D/mois à partir du 01/08/2016 et 14.233D/mois à partir du 01/05/2017
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15.548D/mois à partir du 01/08/2016 et 16.480D/mois à partir du 01/05/2017
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17.312D/mois à partir du 01/08/2016 et 18351D/mois à partir du 01/05/2017
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19.083D/mois à partir du 01/08/2016 et 20.228D/mois à partir du 01/05/2017
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22.612D/mois à partir du 01/08/2016 et 23.969D/mois à partir du 01/05/2017
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26.142D/mois à partir du 01/08/2016 et 27.711D/mois à partir du 01/05/2017
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Prime de présence
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2,080 D/mois (80 Millimes/jour).
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Prime de panier
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280 M/ jour.
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Indemnité de déplacement
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- 2 D/repas ;
- 2 D/logement.
La prime est accordée aux chauffeurs, livreurs, placiers et convoyeurs en déplacement.
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Commission
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150 Millimes/tonne. Attribuée au chauffeur livreur.
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Primes servies trimestriellement
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Prime de productivité
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Prime servie à tout le personnel (chaque trimestre par tranche de 30kg) est égale à l’équivalent de 120 Kg de produits finis distribués.
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Primes servies annuellement
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Prime de rendement et de fin d’année
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Salaire de 2 jours sur chaque point de la note professionnelle attribuée de 1/20 è20/20
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Frais à la charge de l’employeur
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Frais des vêtements de travail et de protection
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L’employeur assure la fourniture des ces vêtements.
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Prime à caractère social
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Indemnité de départ à la retraite
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Ancienneté inférieure à 10 ans
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10 ans è 20ans
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Plus que 20 ans
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Salaire de 1 mois
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Salaire de 2,5 mois
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Salaire de 3 mois
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