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Primes et indemnités servies mensuellement
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Indemnité de transport y compris l'indemnité du decret 503/1982
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Cadres
Agents de maîtrise
Exécution
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- 80.980 D/mois à partir du 1/12/2021 et
- 86.447 D/mois à partir du 01/01/2023
- 92.282 D/mois à partir du 01/01/2024
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Prime de présence
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- 6.894 D/mois à partir du 1/12/2021 et
- 7.359 D/mois à partir du 01/01/2023
- 7.856 D/mois à partir du 01/01/2024
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Indemnité de déplacement
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Octroyée en remboursement de frais de déplacement comme suit :
- 3D/repas
- 5D/logement
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Prime de panier
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350 Millimes/jour pour les salariés désignés par l’employeur pour occuper un travail durant 7H consécutives par jour ou avec une interruption ne dépassant pas 1 heure.
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Prime de productivité
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Son montant est fixé au niveau l’entreprise par la commission technique chargée de fixer les normes de production.
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Indemnités diverses
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Prime de propreté
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6,162 D/mois ou 236 Millimes/jour ou son équivalent en produits d’entretien.
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Avantages spécifiques divers
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Ration de lait
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1 Litre/jour ou son équivalent en espèce.
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Primes servies annuellement
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Prime de rendement et de fin d’année
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Accordée selon une note professionnelle
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Personnel administratif
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Le reste du personnel
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Salaire entre 0,5 moisè1,5 mois
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Salaire entre 2 è6semaines
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Frais à la charge de l’employeur
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Frais des vêtements de travail et de protection
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L’employeur fournit au 1er mai de chaque année 2 tenues de travail et les vêtements de sécurité.
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Prime à caractère social
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Complément de salaire durant la maladie du travailleur
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Un salaire complémentaire représentant la différence entre l’indemnité servie par la CNAM et le salaire de base habituel perçu.
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Primes des fêtes religieuses
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- Aid El Fitr è 20D/salarié ;
- Aid El Idha è 40D/salarié.
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Indemnité de départ à la retraite
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Tout travailleur partant à la retraite bénéficie d’un échelon supplémentaire durant les 3 années précédant sa retraite.
Le montant de l’indemnité est fixé selon l’ancienneté du salarié :
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Ancienneté 10 è 24 ans
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Ancienneté plus que 25 ans
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Salaire de 2 mois
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Salaire de 2 mois
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Assistance décès
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- 300D en cas du décès de l’employé ;
- 200D en cas de décès du père, de la mère, du conjoint ou de l’un des enfants.
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