Primes et indemnités servies mensuellement
|
Indemnité de transporty compris l'indemnité du décret 503/1982
|
Catégories 1,2 et 3
|
Catégories 4 et 5
|
69.404D/mois à partir du 01/06/2018 et 78.777 D/mois à partir du 01/06/2019
|
73.915D/mois à partir du 01/06/2018 et 83.897 D/mois à partir du 01/06/2019
|
Indemnité de déplacement
|
75 km è 100 km
|
100 km è 160 km
|
Plus que 160 km
|
2,333 D/repas
|
3,333 D/repas
|
4,166 D/repas
|
Prime de 7,666 D est allouée au travailleur qui passe la nuit hors de chez lui.
|
Prime de présence
|
13.794D/mois à partir du 01/06/2018 et 14.690 D/mois à partir du 01/06/2019
|
Prime de panier
|
500 M/ jour
|
Primes servies annuellement
|
Prime de 13ème mois
|
Personnel administratif ayant au moins 6 mois de présence
|
Le reste du personnel permanant
|
Salaire de 1 mois
|
Salaire de 15 jours
|
Prime de rendement
|
10% du salaire mensuel brut (prime annuelle ou mensuelle)
|
Frais à la charge de l’employeur
|
Frais des vêtements de travail et de protection
|
L’employeur assure la fourniture des ces vêtements pour les travailleurs permanents :
- 2 tenues de travail ;
- 2 chemises ;
- 2 chaussures ;
- 2 couvre-chefs.
Les travailleurs non permanents ayant 270 jours de travail bénéficient des tenues de travail
|
Avantages en nature
|
Avantages en nature
|
- 8,333 Kg en boites ou 8 Kg en vrac de chacun des deux principaux produits fabriqués au cours de l’année ;
- 8,333 Kg de produits de pêche conservés de chacun des deux produits fabriqués au choix de l’employeur.
|
Prime à caractère social
|
Indemnité de départ à la retraite
|
8 mois et 10 jours de salaire pour 30 ans de service.
Si l’ancienneté est inférieure à 30 ans, l’indemnité est calculée au prorata de la période servie.
|
Prime scolaire
|
25,166 D/enfant scolarisé
|
Assistance décès
|
Le montant est fixé par l’employeur.
|