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Primes et indemnités servies mensuellement
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Indemnité de transport
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52,479D/mois à partir du 01/12/2021 et 56,022D/mois à partir du 01/01/2023
et 59,803 à partir du 01/01/2024
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Indemnité de déplacement
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Déplacement > 12H
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Déplacement > 18H
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1,800 D /Déplacement
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4 D /Déplacement
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Prime de présence
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4,071D/mois à partir du 01/12/2021 et 4,346D/mois à partir du 01/01/2023
et 4,639 à partir du 01/01/2024
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Prime de panier
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200 M/jour servis sans conditions.
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Prime de caisse
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7 D/mois
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Primes et indemnités servies annuellement
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Prime de rendement et de fin d’année
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Prime qui varie entre 4% et 11% du salaire de base annuel et attribué au mois de décembre sur la base d’une note professionnelle. Cette note doit être supérieure ou égale à 6/20.
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6/20 è8/20
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9/20è10/20
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11/20è12/20
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13/20è14/20
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4%
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5%
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6%
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7%
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15/20è16/20
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16.5è17/20
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17.5è18/20
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19/20è20/20
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8%
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9%
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10%
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11%
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Frais à la charge de l’employeur
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Frais des vêtements de travail et de protection
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L’employeur assure l’achat de ces vêtements.
- 2 complets de travail ;
- 2 paires de chaussures ;
- 2 chemises ;
- 1 couvre chef.
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Primes et avantages à caractère social
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Indemnité complémentaire pour accident de travail
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Allouée pendant 3 mois pour le salarié atteint d’un accident de travail pour lui assurer le paiement de la différence de salaire entre l’indemnité payée par la CNAM et le fonds social.
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Indemnité de mise à la retraite
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Le montant est fixé selon l’ancienneté :
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5è10 ans
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10è15 ans
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15è20 ans
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20è25 ans
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Plus que 25
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1 mois de salaire
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2 mois de salaire
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3 mois de salaire
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4 mois de salaire
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5 mois, 10 jours de salaire
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Assistance décès
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300 D, accordés à la femme ou aux enfants du salarié décédé.
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