Conventions collectives sectorielles : Concessionnaires et constructeurs de véhicules

Primes et indemnités servies mensuellement

Indemnité de transport

incluant les montants de 5D /mois pour l’exécution et 10D/mois pour les cadres instituée par le decret 503 de l'année 1982

Exécutions et maitrise

cadres

83,018D/mois à partir du 01/12/2021 et 88,621D/mois à partir du 01/01/2023

et 94,603 à partir du 01/01/2024

A partir du:

01/01/2026 : 99,333 dinars

01/01/2027 : 104,299 dinars

01/01/2028 : 109,514 dinars

89,804D/mois à partir du 01/12/2021 et 95,866D/mois à partir du 01/01/2023

et 102,336 à partir du 01/01/2024 

A partir du 01/01/2026 :107,452 dinars

01/01/2027 : 112,825 dinars

01/01/2028 : 118,466 dinars

Prime de présence

Cette prime est octroyée pour chaque jour travaillé à raison de 159M/demi-jour à partir du 01/01/2021 et 170M/demi-jour à partir du 01/01/2023 et 182M/demi-jour à partir du 01/01/2024(Pour chaque demi journée de travail partielle ou totale)Est considérée demi-journée 4 heures de travail de suite.Il ne peut y avoir plus que 2 demi-journée dans les 24 heures

A partir du :

01/01/2026  : 191,1 mellimes

01/01/2027 : 200,655 mellimes

01/01/2028 : 210,687 mellimes

Indemnité de panier

Cette indemnité qui est fixée à 350M/Jour est servie aux salariés désignés pour être sur les lieux du travail 7 H  et plus.

Prime de logement

24,431D/mois à partir du 01/12/2021 et 26,080D/mois à partir du 01/01/2023

et 27,841 à partir du 01/01/2024

Indemnité de fonction

Directeur

Sous directeur

Chef de service

Chef d’atelier ou de magasin ou de garage de véhicules neufs

65D/mois

55D /mois

45D/mois

45D /mois

Indemnité de

Caisse

Caissier principal ou caissier comptable

Caissier secondaire ou aide caissier

45D/mois

40D /mois

Prime servie annuellement

Gratification de fin d’année

Elle est égale au salaire de base de mois de décembre, une déduction de 5% par jour d’absence est faites pour les absences dépassant 10jours/an, cette prime n’est pas cumulables avec les autres gratifications de fin d’année

Prime de rendement 

Elle est servie selon une note professionnelle supérieure ou égale à8/20

Prime= 3 x  salaire brut de base x  N

                               2                           20

                                      Prime spécifique

Indemnité d’incommodité de poste

20M /Heure servis aux salariés des postes de tôlerie, peinture et soudure.

Frais à la charge de l’employeur

Frais de vêtements de travail

L’employeur assure l’achat de ses vêtements

Prime à caractère social

Assistance de l’aïd el idhaa

Servie selon l’état civil salarié marié : 82,333 dinars, célibataire : 43dinars

Prime de rentrée scolaire

Cette indemnité est accordée à concurrence de 4enfants .le montant de cette prime est fixée à51, 666D /enfant scolarisé.

Prime de départ à la retraite

Les salariés ayant au moins 7ans d’ancienneté qui bénéficient de cette indemnité .Elle est au salaire de base mensuel/tranche d’ancienneté de 5ans de travail effectif avec un plafond de 6mois.

Assistance décès

Elle est accordée selon les cas suivants en cas du décès du travailleur. Elle est égale au salaire du dernier mois  et en cas du décès du conjoint d’un des parents ou des enfants du travailleur permanent ou non permanent elle est égale à300D.