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Primes et indemnités servies mensuellement
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Indemnité de transport
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61.029 D/mois à partir du 1er mai 2018 et 64.996 D/mois à partir du 01/05/2019. Chaque jour d’absence entraine la déduction de cette indemnité.
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Prime de présence
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6.078 D/mois à partir du 1er mai 2018 et 6.473 D/mois à partir du 01/05/2019 |
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Indemnité de déplacement
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- 1,466 D/repas ;
- 2,700 D/logement et petit déjeuner par nuit.
Allouée au personnel qui effectue des déplacements au-delà d’un rayon de 70 KM.
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Prime de panier
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433 M/jour octroyée sous condition de 7 heures de travail continues et plus.
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N.B : Les bénéficiaires de l’indemnité de déplacement n’ont pas le droit à la prime de panier (primes non cumulables)
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Indemnité de représentation ou de fonction
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Directeur
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Sous-directeur
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Chef de service
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Sous chef de service
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50 D/mois
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40 D/mois
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30 D/mois
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20 D/mois
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Primes servies annuellement
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Prime de bilan, de fin d’année ou de rendement
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- Attribuée en cas d’obtention d’une note professionnelle supérieure ou égale à 9/20.
- Les salariés ayant une note inférieure à 9/20 ainsi que ceux ayant fait l’objet d’une sanction de 2ème degré sont privés partiellement ou totalement de cette prime.
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9è10
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11è13
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14è16
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17è18
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19è20
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12 jours
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18 jours
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25 jours
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1 mois
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1 mois et demi
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Indemnité du 13ème mois ou gratification
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Salaires mensuels
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Salaires payés à l’heure
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Salaire de 1 mois
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Salaire de 26 jours ouvrables
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Frais à la charge de l’employeur
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Frais des vêtements de travail et de protection
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L’employeur assure l’achat de ces vêtements.
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Primes et avantages à caractère social
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Assistance décès
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2 mois de salaire avec un minimum de 366,666 D attribuée à la famille du salaire décédé.
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Indemnité de départ à la retraite
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2 mois de salaire de base alloués aux salariés ayant une ancienneté supérieure ou égale à 10 ans.
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Prime de rentrée scolaire
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20 D / élève ou étudiant
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