Primes et indemnités servies mensuellement
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Catégorie
Prime
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Exécution
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Agents de maîtrise
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Cadres
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Indemnité de transport
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- 76.491 D/mois à partir du 1/01/2024 et
- 81.462 D/mois à partir du 01/01/2025
- 87.165 D/mois à partir du 01/01/2026
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- 60.281 D/mois à partir du 1/01/2024 et
- 73.158 D/mois à partir du 01/01/2025
-78.279 D/mois à partir du 01/01/2026
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- 60.281 D/mois à partir du 1/01/2024 et
- 73.158 D/mois à partir du 01/01/2025
-78.279 D/mois à partir du 01/01/2026
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Prime de présence
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- 7.930 D/mois à partir du 1/01/2024 et
- 8.445 D/mois à partir du 01/01/2025
- 9.036 D/mois à partir du 01/01/2026
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Prime de Panier
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250M/jour octroyée sous condition 7heures de travail continues.
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Prime d’encouragement à l’assiduité
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- 14.050 D/mois à partir du 1/01/2024 et
- 14.964 D/mois à partir du 01/01/2025
- 16.011 D/mois à partir du 01/01/2026
+3 dinars (cette majoration ne doit pas être octroyée à tout travailleur qui s’absente plus d’une fois par mois sans motif légalement valable).
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Primes servies annuellement
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Note professionnelle
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note < ou =10
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11<note<14
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15<note<17
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18<note<20
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Prime de rendement
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1/3 du salaire du mois de décembre
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1/2 du salaire du mois de décembre
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3/4 du salaire du mois de décembre
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La totalité du salaire du mois de décembre
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Prime de productivité
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Elle est fixée par une commission technique paritaire.
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Frais à la charge de l’employeur
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Frais d’achat des vêtements de travail et de protection
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Un complet de travail pour l’été et l’hiver (chemise+une paire de chaussures+un couvre-chef).
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Frais de transfert de l’entreprise
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L’employeur supporte tous les frais engendrés par le transfert de l’entreprise à un nouveau siège.
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Primes et indemnités à caractère social
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Indemnité de la mise à la retraite
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L’équivalent du salaire d’un mois de travail effectif. Elle est octroyée au salarié ayant plus de 20 ans d’ancienneté.
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Prime de décès
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L’équivalent du salaire d’un mois de travail effectif.
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