Les résumés des conventions collectives sectorielles en Tunisie sont présentés avec les dernières mises à jour de la loi de promulgation et des tableaux indicatifs des salaires.
Les résumés des conventions collectives sectorielles en Tunisie sont présentés avec les dernières mises à jour de la loi de promulgation et des tableaux indicatifs des salaires.
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Primes et indemnités servies mensuellement
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Indemnité de transport
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45.156D/mois à partir du 01/06/2018 et 48.091/mois à partir du 01/06/2019.
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Prime de présence
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14.676D/mois à partir du 01/06/2018 et 15.636/mois à partir du 01/06/2019.
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Prime de panier
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25 D/mois octroyée sous condition de 7 heures de travail continues et plus.
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Prime de risque
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50 D/mois, servie au personnel travaillant dans les décharges et stations de traitement des eaux usés.
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Prime de savon et de propreté |
70 D/mois servie au personnel travaillant dans les décharges et stations de traitement des eaux usés. |
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Avantages divers
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Ration de lait
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27.750 D/mois servie au personnel travaillant dans les décharges et stations de traitement des eaux usés.
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Prime servie annuellement
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Prime de rendement semestrielle
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Servie semestriellement et fixé comme suit : 150 D*(Temps travail des six mois/Temps Normal)*( Note/20)
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Prime 13ème mois |
Un mois de salaire |
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Frais à la charge de l’employeur
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Frais des vêtements de travail et de protection
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A la charge de l’employeur (y compris les chaussures)
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Primes Aid |
Aid Sghir 200 dinars
Aid Kebit 300 dinars
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Prime rentrée scolaire |
Pour les salariés disposants des enfants en primaire, secondaire et universitaire une prime de 200 dinars |