Les résumés des conventions collectives sectorielles en Tunisie sont présentés avec les dernières mises à jour de la loi de promulgation et des tableaux indicatifs des salaires.

Les résumés des conventions collectives sectorielles en Tunisie sont présentés avec les dernières mises à jour de la loi de promulgation et des tableaux indicatifs des salaires.
 

 

Primes et indemnités servies mensuellement

Indemnité de transport

45.156D/mois à partir du 01/06/2018 et 48.091/mois à partir du 01/06/2019.

Prime de présence

14.676D/mois à partir du 01/06/2018 et 15.636/mois à partir du 01/06/2019.

Prime de panier

25 D/mois octroyée sous condition de 7 heures de travail continues et plus.

Prime de risque

50 D/mois, servie au personnel travaillant dans les décharges et stations de traitement des eaux usés.

Prime de savon et de propreté 70 D/mois servie au personnel travaillant dans les décharges et stations de traitement des eaux usés.

 

Avantages divers

Ration de lait

27.750 D/mois servie au personnel travaillant dans les décharges et stations de traitement des eaux usés.

Prime servie annuellement

Prime de rendement semestrielle

Servie semestriellement et fixé comme suit :                        150 D*(Temps travail des six mois/Temps Normal)*( Note/20)

 

Prime 13ème mois Un mois de salaire

Frais à la charge de l’employeur

Frais des vêtements de travail et de protection

A la charge de l’employeur (y compris les chaussures)

Primes Aid

Aid Sghir 200 dinars

Aid Kebit 300 dinars

Prime rentrée scolaire Pour les salariés disposants des enfants en primaire, secondaire et universitaire une prime de 200 dinars