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Primes et indemnités servies mensuellement
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Indemnité de transport
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72,385D/mois à partir du 01/12/2021 et 77,271D/mois à partir du 01/01/2023
et 82,487 à partir du 01/01/2024
79,171D/mois à partir du 01/12/2021 et 84,516D/mois à partir du 01/01/2023
et 90,220 à partir du 01/01/2024
Incluant les montants de 5D /mois pour l’exécution et 10D/mois pour les cadres institués par le decret 503 de l'année 1982
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Indemnité de déplacement
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8H à 10H
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10H à 12H
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Plus que 12H
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Le salarié est dans l’obligation de se loger
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3 dinars
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4 dinars
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9 dinars
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19 dinars
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Prime de panier
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1,133 dinar/jour/séance continue de travail.
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Prime de présence
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14,940D/mois à partir du 01/12/2021 et 15,948D/mois à partir du 01/01/2023
et 17,025 à partir du 01/01/2024
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Prime du conducteur du tracteur
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12 dinars / mois.
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Primes à caractères spécifiques servies mensuellement
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Prime de risque
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17,666 D/mois allouée aux travailleurs de la menuiserie, section des marchandises périmées, lavage des citernes et des appareils de pasteurisation, exposition aux produits chimiques dangereux.
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Prime de poussière
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17,666 D/mois allouée aux salariés exposés au risque de poussière de lait, à la section du mélange, au magasin des matières premières du lait et dérivés.
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Prime de chaleur
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17,666 D/mois allouée aux salariés affectés au secteur de pasteurisation.
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Prime de froid
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17,666 D/mois pour les salariés affectés à la section frigorifique.
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Prime de caisse
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30 D/mois accordée au caissier et à l’aide caissier.
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Primes et indemnités servies annuellement
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Prime de fin d’année et 13ème mois
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Varie entre 10 jours et 30 jours et attribuée selon une note annuelle. Le 13ème mois est calculé au prorata des mois effectivement travaillés.
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Prime de rendement
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Fixée sur la base des normes de production.
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Frais à la charge de l’employeur
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Avantages en nature
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2 boites de yaourt par jour pour chaque salarié ou leur équivalent en espèce.
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Frais des vêtements de travail et de protection
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L’employeur assure l’achat de ces vêtements au profit de tous les employés permanents ou non permanents.
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Primes et avantages à caractère social
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Indemnité complémentaire pour raisons de santé
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En cas d’accident de travail, l’employeur assure pendant 12 mois le paiement de la différence entre l’indemnité de la CNAM et le salaire du travailleur à partir du 4ème jour de l’accident.
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Prime de mise à la retraite
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4 ans è 6 ans d’ancienneté
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Salaire d’un mois de travail
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6 ans è 10 ans
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2 mois de salaires
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10 ans è 15 ans
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3 mois de salaires
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15 ans è 20 ans
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4 mois de salaires
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20 ans è 25 ans
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6 mois de salaires
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25 ans è 30 ans
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7 mois de salaires
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Plus que 30 ans d’ancienneté
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Salaire de 8 mois et 10 jours
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Une indemnité complémentaire de 2 mois de salaires est accordée au salarié mis à la retraite pour causes économiques et technologiques.
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Indemnité de l’accouchement
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200D par salariée à l’occasion de son accouchement.
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Primes scolaires
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Crèche ou jardin d’enfants
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Enseignement de base (jusqu’à 9ème année)
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Lycée secondaire
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Universités ou instituts supérieurs
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30 D/ enfant
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60 D/ élève
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76,666 D/ élève
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126,666 D/ étudiant
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Assistance décès
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Salaire de 1 mois, accordé à la femme ou aux enfants du salarié décédé.
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