Contrat d'adaptation et d'insertion professionnelle

Diplôme

Non titulaire d'un diplome de l'enseignement supérieur

Durée

Une année

Condition

-Un plan de formation

 

-L’entreprise d’accueil s’engage à recruter les bénéficiaires des contrats d’adaptation et d’insertion professionnelle qui ont achevé la formation.

L’entreprise qui n’a pas inséré les stagiaires ne peut prétendre à de nouveaux contrats d’adaptation et d’insertion professionnelle qu’après écoulement d’au moins deux années consécutives à compter de la date de la fin du dernier contrat dont elle a bénéficié.

Avantage fiscal

Exonération de l’impôt sur le revenu et de la retenue à la source sur salaire

Avantage de la Caisse Nationale de la Sécurité Sociale (CNSS)

Pas de paiement de la cotisation de la CNSS durant une année (cotisation de l’employeur et de l’employé).

Avantage Financier

Une subvention de 100D/mois versée par le bureau de l’emplois durant une année.