Conventions collectives sectorielles : Cafés, Bars er restaurants

Les résumés des conventions collectives sectorielles en Tunisie sont présentés avec les dernières mises à jour de la loi de promulgation et des tableaux indicatifs des salaires.

Primes et indemnités servies mensuellement

Catégorie

 

Prime

Catégories

1, 2,3

Catégories

4, 5,6

Catégorie 7et 8

Indemnité de transport

17,100D /mois

14,600D /mois

12,100D /mois

Indemnité de présence

Elle est fixée à 2080M /mois

Prime de caisse

Caissier dans les moyens établissements (employant9 et14)

Caissier dans les grands établissements (plus que 14 travailleurs)

5D /mois

7D /mois

Prime servie annuellement

 

Prime de productivité et de fin d’année

 

 

Elle est servie selon une note professionnelle qui varie entre 1/20 à 20/20

 

 

Petits établissements

Moyens établissements

Grands établissement

Salaire de23 jours

Salaire de 35 jours

Salaire de 47 jours

Frais à la charge de l’employeur

Frais de vêtements de travail

Il s’agit de 2tenues par an fournis gratuitement par l’employeur

                                     

                                                   Primes et avantages à caractère social

Indemnité de la mise en retraite

Ancienneté sup à 5ans 

Ancienneté sup à10 ans

Ancienneté sup à 15ans

Salaire de base d’un mois

Salaire de base de 2mois

Salaire de base de 3mois

 
Signature
Arrêté Agrément
Publication au J.O.R.T

Convention

25/05/1977

27/07/1977

n°63 du 30/09/1977

Avenant n°1

16/03/1983

28/04/1983

n°43 du 10/06/1983

Avenant n°2

22/02/1989

18/03/1989

n°20 du 21/03/1989

Avenant n°3

26/12/1990

11/01/1991

n°7 du 25/01/1991

Avenant n°4

11/06/1993

05/08/1993

n°60 du 13/08/1993

Avenant n°5

14/09/1996

16/09/1996

n°86 du 25/10/1996

Avenant n°6

16/07/1999

27/07/1999

n°63 du 06/08/1999 (VO)

Avenant n°7

14/11/2002

25/11/2002

n°101 du 13/12/2002 (VO)

Avenant n°8

27/01/2006

09/02/2006

n°13 du 14/02/2006 (VO)

Avenant n°9

26/11/2009

09/11/2009

n°93 du 20/11/2009 (VO)