Conventions collectives sectorielles : Gardiennage et transport de fonds

Les résumés des conventions collectives sectorielles en Tunisie sont présentés avec les dernières mises à jour de la loi de promulgation et des tableaux indicatifs des salaires.

 

Primes et indemnités servies mensuellement

Indemnité de transport

Cadres

Agents de maîtrise

Exécution

25,000 D/mois

20,000 D/mois

20,000 D/mois

 

Rajouter 10D/mois

Rajouter 10D/mois

Rajouter 5D/mois

Prime de présence

3,120 D/mois

Prime de panier

7 heures de travail continu : 5,5 D/mois

Prime de risque

Pour protection des individus et transport de matières précieuses : 20D/mois

Prime servie annuellement

Prime de rendement

Proportionnelles à la période d’absence

Pour le personnel régime 48h

Prime = Salaire de base*note/20

Pour le personnel régime 54h et 64h :

Prime = 5D/mois

Frais à la charge de l’employeur

Frais des vêtements de travail et de protection

L’employé participe à concurrence de 4 dinars et le reste au frais de l’employeur :

2 tenues pour l’hiver et 2 tenues pour l’été

Les vêtements de protection sont à la charge de l’employeur.

Primes et avantages à caractère social

Prime de scolarité

Elève au primaire

Elève au secondaire

Etudiant

15,000 D

20,000 D

100,000 D

 

Signature
Arrêté Agrément
Publication au J.O.R.T

Convention

24/02/1989

27/07/1989

n°58 du 29/08/1989

Avenant n°1

11/06/1993

02/08/1993

n°59 du 10/08/1993

Avenant n°2

23/07/1996

24/07/1996

n°60 du 26/07/1996 (VO)

Avenant n°3

30/06/1999

14/07/1999

n°60 du 27/07/1999 (VO)

Avenant n°4

14/11/2002

25/11/2002

n°101 du 13/12/2002 (VO)

Avenant n°5

17/06/2006

10/08/2006

n°66 du 18/08/2006 (VO)

Avenant n°6

23/05/2009

01/06/2009

n°45 du 05/06/2009 (VO)