Conventions collectives sectorielles : Industrie des matériaux de construction

Les résumés des conventions collectives sectorielles en Tunisie sont présentés avec les dernières mises à jour de la loi de promulgation et des tableaux indicatifs des salaires.

 

SECTEUR DE L’INDUSTRIE DES MATERIAUX DE CONSTRUCTION

Primes et indemnités servies mensuellement

Indemnité de transport(non accordée si l'employeur se charge du transport)

Exécution Catégorie 1

Le reste du personnel

58,500 D/mois

52,500 D/mois

Prime de Présence

5,080 D/mois par travailleur.

Prime de panier

209 Millimes/jour

Indemnité de fonction

Sous-chef de service

Chef de service

Sous-directeur

Directeur

20 D/mois

30 D/mois

40 D/mois

50 D/mois

Indemnité de logement

Chef d’agence

Ingénieur ou sous-directeur

Directeur

20 D/mois

30 D/mois

50 D/mois

Indemnités diverses

Prime de poussière

8 Millimes/heure pour les travailleurs aux postes d’ensachement de ciment et de chaux, concassage des pierres, fabrication de ciment, etc.

Indemnité complémentaire liée à l’avancement

5 D attribuée au salarié ayant passé la durée max. au dernier échelon de la dernière échelle ou de la sous-catégorie ou bien de la catégorie supérieure.

Avantages spécifiques divers

Ration de lait

½ litre/jour de lait pour les salariés exposés à des émanations de gaz toxique ou d’origine chimique.

Primes servies annuellement

Prime de productivité

Fixée par l’entreprise par la commission technique chargée d’arrêter les normes de production.

Prime de rendement

Salaire entre 10 et 40 jours de travail attribué selon une note professionnelle.

Prime de fin d’année

Située entre 8 et 22 jours. Cette prime n’est servie que si le résultat du bilan est positif au plus tard à la fin du mois d’avril de chaque année.

Frais à la charge de l’employeur

Frais des vêtements de travail et de protection

A la charge de l’employeur

Primes et avantages à caractère social

Indemnité pour cause de maladie ou d’accident de travail

Fixée à 30% du salaire et attribuée (pour une période de 45 jours max.) au salarié atteint de la maladie professionnelle ou  d’un accident de travail.

Prime scolaire

10 D/enfant à concurrence de 3 enfants.

Indemnité de mise en retraite

Salaire de 21 jours de travail effectif. Accordée aux agents d’exécution et de maitrise ayant une ancienneté supérieure à 10 ans sans interruption.

 

Signature
Arrêté Agrément
Publication au J.O.R.T

Convention

29/04/1975

19/06/1975

n°43 du 24/06/1975

Avenant n°1

08/03/1983

28/04/1983

n°40 du 27/05/1983

Avenant n°2

22/02/1989

18/03/1989

n°20 du 21/03/1989

Avenant n°3

12/09/1990

13/10/1990

n°66 du 16/10/1990

Avenant n°4

12/08/1993

07/09/1993

n°71 du 21/09/1993

Avenant n°5

23/07/1996

24/07/1996

n°60 du 26/07/1996 (VO)

Avenant n°6

28/05/1999

09/06/1999

n°48 du 15/06/1999 (VO)

Avenant n°7

14/11/2002

25/11/2002

n°100 du 10/12/2002 (VO)

Avenant n°8

29/12/2005

17/01/2006

n°8 du 27/01/2006 (VO)

Avenant n°9

28/01/2009

17/02/2009

n°16 du 24/02/2009 (VO)