Conventions collectives sectorielles : Explosifs

Les résumés des conventions collectives sectorielles en Tunisie sont présentés avec les dernières mises à jour de la loi de promulgation et des tableaux indicatifs des salaires.

 

Primes et indemnités servies mensuellement

Indemnité de transport

 55.056D/mois à partir du 01/05/2017 et 51.940D/mois à partir du 01/08/2016.

 

Indemnité de présence

 34.831 D/mois à partir du 01/05/2017 et 32.860D/mois à partir du 01/08/2016.

 

Prime de panier

Cette prime est de 1500M/jour sont uniquement les salariés travaillant durant au moins 7 heures de suite /jour.

Prime de risque 

Cette prime est fixée à 150D/mois /travailleur

Prime de caisse

Le montant et les conditions sont déterminés par l’employeur

                                 Prime servie annuellement

Indemnité de 13éme mois

Elle est égale à l’équivalent d’un salaire de base brut 

Indemnité de 14éme mois

Elle est égale à l’équivalent d’un salaire de base brut 

Prime de productivité

Varie entre le salaire de 0,5mois et le salaire de 2mois

Prime Aid El Kebir 

300 dinars à partir de 2014

Primes spécifiques

Prime de poussière

Cette prime ne concerne pas le personnel administratif elle est fixée à500M/jour

Prime d’odeur

Elle est fixée à 500M/jour /travailleur

Ration de lait

1litre de lait /travailleur /jour

Indemnité de fabrication

Elle est fixée à 500M/jour/travailleur à l’unité de la fabrication des explosifs

Indemnité spécifique 

170 dinars pour les agents d'éxécution et de maitrise

Frais à la charge de l’employeur

Frais des vêtements de travail et de protection

L’achat de 3tenues de travail et chaussures de sécurité la 1ére et la 2ème année

 L’achat 2 tenues, chaussure de sécurité, une tenue de sortie et une chaussure d’une valeur de 100dinars la 3ème année

Prime à caractère social

Prime de scolarité

Elève enseignement de base

Elève enseignement secondaire

Etudiant à l’enseignement supérieur

15D /élève

20D /élève

25D/étudiant

Indemnité de départ à la retraite

Cet avantage financier qui est accordée tout salarié partant à la retraite est égal au salaire de 6mois avec un passage d'échelon chaque année lors des trois dernières années avant la retraite

Assistance décès

Salaire de 2,5mois en cas du décès du salarié

Salaire de 0,5 en cas du décès du conjoint ou d’en enfant