Conventions collectives sectorielles : Concessionnaires et constructeurs de véhicules

Les résumés des conventions collectives sectorielles en Tunisie sont présentés avec les dernières mises à jour de la loi de promulgation et des tableaux indicatifs des salaires.

Primes et indemnités servies mensuellement

 

 

Indemnité de transport

Il convient d’ajouter à cet indemnité les montants de 5D /mois pour l’exécution et 10D/mois pour les cadres instituée par le decret 503 de l'année 1982

Exécutions et maitrise

cadres

 

56,166

56,166

 

Prime de présence

Cette prime est octroyée pour chaque jour travaillé à raison de 118M/demi-jour (Pour chaque demi journée de travail partielle ou totale)Est considérée demi-journée 4 heures de travail de suite.Il ne peut y avoir plus que 2 demi-journée dans les 24 heures

 

Indemnité de panier

Cette indemnité qui est fixée à 350M/Jour est servie aux salariés désignés pour être sur les lieux du travail 7 H  et plus.

 

 

Prime de logement

Elle est fixée à 18D /mois.

I

 

 

Indemnité de fonction

 

Directeur

Sous directeur

Chef de service

Chef d’atelier ou de magasin ou de garage de véhicules neufs

 

65D/mois

55D /mois

45D/mois

 

45D /mois

 

 

 

Indemnité de

 

Caisse

 

 

 

Caissier principal ou caissier comptable

 

 

 

 

Caissier secondaire ou aide caissier

 

 

45D/mois

40D /mois

 

 

Prime servie annuellement

 

 

Gratification de fin d’année

Elle est égale au salaire de base de mois de décembre, une déduction de 5% par jour d’absence est faites pour les absences dépassant 10jours/an, cette prime n’est pas cumulables avec les autres gratifications de fin d’année

 

Prime de rendement 

Elle est servie selon une note professionnelle supérieure ou égale à8/20

Prime= 3 x  salaire brut de baseN

                               2                           20

 

                                      Prime spécifique

 

Indemnité d’incommodité de poste

20M /Heure servis aux salariés des postes de tôlerie, peinture et soudure.

 

 

 

 

Frais à la charge de l’employeur

Frais de vêtements de travail

L’employeur assure l’achat de ses vêtements

Prime à caractère social

Assistance de l’aïd el idhaa

Servie selon l’état civil salarié marié : 82,333 dinars, célibataire : 43dinars

Prime de rentrée scolaire

Cette indemnité est accordée à concurrence de 4enfants .le montant de cette prime est fixée à51, 666D /enfant scolarisé.

Prime de départ à la retraite

Les salariés ayant au moins 7ans d’ancienneté qui bénéficient de cette indemnité .Elle est au salaire de base mensuel/tranche d’ancienneté de 5ans de travail effectif avec un plafond de 6mois.

Assistance décès

Elle est accordée selon les cas suivants en cas du décès du travailleur. Elle est égale au salaire du dernier mois  et en cas du décès du conjoint d’un des parents ou des enfants du travailleur permanent ou non permanent elle est égale à300D.